受付年度
H24年度
枝番
H24-119-013
地域
南砺市
要望概要
件名
(1)人的配備の拡充による医療体制の充実
②看護師については、過重労働による心身への負担や劣悪な職場環境が離職の大きな要因であることは明らかであり、職場環境の改善及び職場復帰を促すための環境整備に努めること。
提出者名
連合富山砺波地域協議会
連合富山南砺地区協議会
提出書類
要望書原本 （PDF形式 ： 2,444KB）
地内
路線/河川名
主担当
医療課 要望担当係
市以外での対応
対応状況
担当
連絡先
概算事業費
対応状況
医療課 要望担当係
対応完了
対応履歴
対応日
担当
内容
添付文書
H24/04/01
市民協働課
要望を受け付けました。
H25/03/22
医療課 要望担当係
南砺市立の２病院では、病棟に勤務する看護師の勤務体制として南砺市民病院で２交替の勤務、公立南砺中央病院では希望に応じて２交替と３交替勤務を選択する体制としております。これは降雪期等の深夜の出勤そして退庁の不便さ等を考慮した面もあり、仕事のある日とない日のメリハリをつけ体を休ませたりリフレッシュできる要素があると考えており、今後も働きやすい職場づくりに努めて参りたいと考えております。
また、看護師を始めとする女性医療従事者が働きやすい病院の環境づくりを目指し、平成２１年６月に南砺市民病院で、そして、平成２４年３月に公立南砺中央病院でそれぞれ院内保育所を開設いたしております。このことにより子育てを支援し、魅力ある職場となるよう引き続き努力します。
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