南砺市
市民要望
受付年度 H30年度
枝番 H30-013-015
地域 南砺市
要望概要 2018年度予算編成に向けた政策・制度に関する要求書
件名 第3課題くらしの安心・安全の構築
(2)医師・看護師の確保と労働環境改善について
①医師・看護師の長時間労働の是正
医療の職場は、慢性的かつ深刻な人材不足に陥っており、看護職員は長時間労働や頻回の夜勤による身体への負担が大きく離職率の高さが問題視されている。医療勤務環境改善支援センターの機能強化をはかるとともに、三交代制の導入や勤務間インターバルの確保などで労働環境の改善を早急に行うなど、離職防止の措置を講じること。また復職支援を行い人材の確保をはかること。
提出者名 連合富山砺波地域協議会
連合富山南砺地区協議会
提出書類 要望書 (PDF形式 : 557KB)
地内
路線/河川名
主担当 医療課 要望担当係
市以外での対応

 

対応状況
担当 連絡先 概算事業費 対応状況
医療課 要望担当係 対応完了

 

対応履歴
対応日 担当 内容 添付文書
H30/06/01 南砺で暮らしません課 要望を受け付けました。
R01/06/07 医療課 要望担当係 夜勤勤務体制については病棟の性格により対応すべきものと考えており、3交替制勤務の場合月8回、2交替制勤務の場合は月4回夜勤を基本と考えている。そのための人員の確保に努力しているが、中途退職者の発生が多く、このことで正職者の夜勤や時間外の負担が増すので、退職理由の原因把握に努め、中途退職者を出さないようまた、看護師等の随時募集を実施して医療スタッフのの確保に努力したい。


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